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Counseling/coaching de carrière PNL

Les différentes problématiques qu’il est possible d’explorer :

Le counseling/coaching de carrière par la PNL permet de transformer un état interne non désiré tel que : l’insatisfaction, l’épuisement professionnel/émotionnel, les peurs reliées à un retour au travail et autres, le stress, la difficulté à gérer les émotions, l’anxiété de performance, les conflits relationnels, le sentiment de ne pas être à la bonne place, le syndrome de l’imposteur, le manque d’estime et de confiance en soi, le manque de motivation, le sentiment d’être dépassé, la difficulté à concilier les différentes sphères de vie, le manque de confiance en soi pour réaliser les projets/rêves, une faible estime de soi, la difficulté à faire un choix éclairé, l’indécision, le besoin d’explorer d’autres possibilités, etc.

À l’aide des puissants outils qu’offre la PNL, le coaching amène la personne à développer les compétences/ressources nécessaires pour accéder à un état interne souhaité tel que : la confiance en soi, l’estime de soi, l’affirmation des besoins, l’audace, l’authenticité, la communication, le leadership, la conscience, le détachement, le calme, l’équilibre, l’introspection, le lâcher prise, l’optimisme, la paix intérieure, la résilience, … il permet de développer l’intelligence émotionnelle et bien plus …
Le counseling de carrière par la PNL permet de faire des choix éclairés et de vous préparer, s’il y a lieu, à analyser et évaluer les occasions qui s’offrent à vous.
La passation de tests psychométriques (GROP 4 ou performance carrière) peut aussi être pertinente pour certains suivis, ce qui est évalué en cours de processus;

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